庆祥金属粉碎机易拉罐粉碎机深刻探讨人才竞争力与企业创新

      国力的竞争在于企业，企业的竞争在于实力，实力的竞争在于人力！目前，很多企业亏损，效益下滑，归结起来，首先是思想上的亏损，其次是人才上的缺乏。缺乏人才技术，产品就不能得到创新，企业就会停滞不前；缺乏管理人才，企业就会渐渐失去生机；缺乏成本控制的人才，企业应有的利润就会流失，企业慢慢会变得举步维艰……企业的健康发展需要每名员工的健康和活力，把员工经营成自主创新主体，增强企业人才竞争力，企业才能在市场中不断创新发展，充满竞争力。然而，中国企业普遍缺乏有效方法来吸引人才、留住人才、激励人才、并实现人才的价值。在很多民营企业，企业家没有良好的创新意识，创新人才没有展示自我价值和能力的舞台，最终导致人才的闲置和流失。
    随着市场经济的不断发展，企业的竞争不仅仅是资源的竞争和市场份额的竞争，更深层次上是人才的竞争。人才竞争力现已成为企业竞争力的核心要素。国际综合国力的研究机构认为，人才竞争力就是科技力、文教力和人力的综合，涉及到企业文化、氛围、和员工素质等多方面，人才竞争的实质是体制和制度的竞争，实施人才强企战略，关键在人才制度的建立和完善。
    技术人才是企业发展的源泉和动力，庆祥机械尊重人培养，重视人才交流，培养创新型人才，努力把庆祥易拉罐粉碎机、金属粉碎机做强做大。
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